Objectifs
1 manager sur 3 a été confronté à un collaborateur en deuil. Que ce soit lors du décès d’un salarié ou lorsqu’un salarié vit un deuil : comment aider un collègue en deuil ? Comment anticiper ces situations et les gérer au mieux ? Notre formation “Accompagner un salarié en deuil” propose une réponse innovante pour avoir des repères et des outils. L’objectif est de prévenir les risques de complication du deuil et de favoriser le retour et le maintien dans l’emploi après un deuil.
Publics
Cette formation s’adresse aux professionnels :
- Dirigeants
- Managers de proximité
- Acteurs RH, RSE, QVT
- CSE
- Santé au travail
- Service social en entreprise
- Psychologues du travail
- Autres professionnels confrontés au deuil en entreprise
Cette formation ne demande aucun prérequis.
Modalités
Cette sensibilisation/formation est proposée exclusivement en intra.
En “sensibilisation” :
- Format : Conférence-échange avec un temps de questions/réponses
- Durée : 2h
- Lieu : en présentiel dans vos locaux, ou en distanciel (webinaire)
En “formation” :
- Durée et format sur mesure
Tarifs
- Associations : à partir de 1 200 €*
- Public, Privé : à partir de 1 500 €*
*Les tarifs sont indiqués hors taxes. Les prestations d’actions de formation ne sont pas assujetties à la T.V.A [en application de l’article 261-4-4°a du Code général des impôts]. Les autres prestations de service (sensibilisation) sont soumises à une T.V.A. de 20%.
Dates
A déterminer selon vos souhaits et disponibilité des intervenants Empreintes.
Délai d’accès
En intra, les délais d’accès sont de 1 à 6 mois.
Contact
Pour organiser cette conférence-échange, ou une formation sur mesure sur ce thème, demande à faire en ligne ici en indiquant comme objet de la demande “Organiser une formation/sensibilisation pour un groupe”.
Retrouvez notre catalogue de formation ici.