Livret « Vivre un deuil en entreprise »

Vous pensez que le deuil est personnel et qu’il ne fait pas partie de la sphère professionnelle ?

Un manque de soutien de l’entreprise ou de l’organisme peut avoir un impact sur la fatigue, le stress, la concentration du collaborateur mais aussi sur les relations au sein d’une équipe.

Que vous soyez chef d’entreprise, manager ou encore service RH, l’association Empreintes se mobilise pour vous aider à faire face à ces situations de deuil encore taboues dans beaucoup d’entreprises.

Ce guide vous propose un cadre de référence avec des propositions de bonnes pratiques pour :

• Anticiper la prise en charge des situations de deuil au travail, sans improviser
• Garantir la continuité de l’activité du collaborateur
• Favoriser son retour au travail le plus sereinement possible
• Assurer au maximum les bons rapports au sein des équipes dans les différentes étapes

“Le deuil au travail, on en parle ?” est un outil accessible, qui s’adapte à la singularité de chaque deuil, de chaque entreprise ou organisme et peut s’appliquer totalement ou partiellement. Il couvre l’ensemble des situations : décès d’un salarié ou d’un membre de son entourage, quel que soit la cause du décès.

Parce que le processus de deuil passe aussi par le cadre professionnel, un accompagnement doit être mis en place afin d’aider le collaborateur et son équipe à faire face à cette épreuve !